在显示屏安装完毕后✿★★◈，该矿在积极加快设备调试进度的同时✿★★◈，充分利用职工上下班时间✿★★◈，播放了《百炼成钢》《每周微党课》《党旗引领下》《邢台矿区新闻》《星玫视界》等党史学习教育✿★★◈、企业文化✿★★◈、矿区新闻短片✿★★◈。为喜迎建党100周年✿★★◈，有效推动党史学习教育走实走深✿★★◈，邢台矿在东门外停车场新建80平的职工文化广场显示屏✿★★◈，于5月19日通过验收✿★★◈，并正式投入使用✿★★◈，成为了该矿党员群众了解党史知识✿★★◈、增强党性观念的“红色教育”网红打卡地✿★★◈，吸引了不少干部职工学习✿★★◈、转发✿★★◈、点赞✿★★◈。为尽快将显示屏投入使用✿★★◈，该矿星特项目部积极制定出《显示屏设备安全安装措施及推进表》✿★★◈，成立了5名党员在内的设备安装攻坚小组✿★★◈。

　　据悉✿★★◈，为庆祝中国共产党建党100周年✿★★◈，冀中能源股份公司党委印发关于微视频党课征选比赛的通知✿★★◈，聚隆化工党群工作部牵头✿★★◈，联合各党支部积极筹备✿★★◈、制作参赛作品✿★★◈。氯碱厂的微党课初稿交至党群工作部后✿★★◈，又是一轮新的交流与修改✿★★◈，授课方向的微调✿★★◈、拍摄角度的变更✿★★◈、后制细节的修订✿★★◈，郑大伟与徐玉璞再次为此忙碌起来✿★★◈。在接到通知后的几天时间里✿★★◈，党群工作部的工作人员与各党支部的政工员多次召开碰头会✿★★◈，解读✿★★◈、分析✿★★◈、交流✿★★◈、探讨✿★★◈，针对拍摄方向组织多次培训✿★★◈。

　　该矿把岗位练兵作为提升员工技能的重要抓手✿★★◈，围绕机电设备常见故障排除✿★★◈、常用工具使用方法等内容✿★★◈，定期组织员工开展技术比武✿★★◈，由技术人员和班组长现场对员工进行考核打分✿★★◈，并对各工种前三名的员工给予一定奖励✿★★◈，调动员工学习技术的积极性✿★★◈。要求管技人员✿★★◈、班组长在加强现场走动巡查时✿★★◈，着重检查员工操作行为✿★★◈，并采取规范操作示范演练✿★★◈、规程措施及各项标准的对照讲解✿★★◈、岗位安全风险及防范措施讲解✿★★◈、典型事故案例现场剖析等方式✿★★◈，对员工进行手把手✿★★◈、一对一的实操培训✿★★◈，纠正员工安全确认不到位✿★★◈、防范措施落实不到位等行为✿★★◈，提高员工实战能力✿★★◈。该矿制定月份培训计划✿★★◈，围绕从事工种的安全职责✿★★◈、操作技能✿★★◈、自救互救及急救方法✿★★◈、工序化操作标准等内容✿★★◈，对不同工种的员工进行培训✿★★◈，促使员工熟练掌握本岗位安全知识和操作技能✿★★◈。

　　为打造一支职业素养过硬✿★★◈、岗位技能一流的人才队伍✿★★◈，该矿重点加强对班组长及以上管理人员的选拔和培训✿★★◈，发挥班组长“兵头将尾”现场抓安全✿★★◈、促生产作用✿★★◈。各单位每月对自身班组建设推进情况进行自考✿★★◈，矿定期对各单位班组安全✿★★◈、生产任务✿★★◈、班组管理情况进行综合考评督导检查和评比表彰✿★★◈，全面调动基层干部职工抓质量✿★★◈、保安全✿★★◈、保任务的积极性和主动性✿★★◈。该矿以安全质量为根本遵循加强班组建设✿★★◈，创新推出将班前会搬至井下生产现场新举措✿★★◈，目的就是激发现场管理人员抓安全的责任意识和内在动力✿★★◈，同时将隐患排查在现场✿★★◈、处理到现场✿★★◈，实现全员保安全✿★★◈。

　　公司深入开展党史学习教育集中宣讲活动✿★★◈，成立各级宣讲小组✿★★◈，建立包联制度✿★★◈，广泛开展各层级宣讲活动✿★★◈。今年3月份以来公司及各党委（总支）共组织中心组学习51次✿★★◈，公司各级党组织为广大党员干部购买党史学习教育教材共计4610余本✿★★◈。在党史学习教育中✿★★◈，冀中能源股份公司党委广泛发动各级党组织✿★★◈，创新形式✿★★◈，多层次多样化推进党史学习教育✿★★◈，让党史学习教育更生动✿★★◈。

　　智能化矸石充填工作面系统成功投入运行✿★★◈，为邢东矿绿色高效矿山建设提供了强有力的保障✿★★◈。15年来✿★★◈，邢东矿积极实施科技兴安战略✿★★◈，其中✿★★◈，《矸石充填液压支架》✿★★◈、《电液控制矸石充填开采液压支架》✿★★◈、《高水充填开采液压支架》和《电液控制矸石充填开采液压支架及其自动充填方法》获得国家级✿★★◈、省部级奖励数项ManBetX万博体育✿★★◈，同时也给矿井带来巨大的生产✿★★◈、安全✿★★◈、经济及社会效益✿★★◈。科技兴矿是助推邢东安全发展的引擎力量✿★★◈。

　　同时✿★★◈，在施工过程中✿★★◈，开拓区严格落实“敲帮问顶”✿★★◈、跟头支护等工作✿★★◈，区队管理人员紧盯生产现场✿★★◈，保障了安全生产✿★★◈，实现了高效平稳掘进✿★★◈，最终提前两天实现了巷道贯通✿★★◈。同时加强现场管理✿★★◈，确保撤架✿★★◈、起吊✿★★◈、固定✿★★◈、运输✿★★◈、安装等各个环节的安全有序✿★★◈，严格落实安全生产规章制度✿★★◈，保障了安装工作的安全有序推进✿★★◈，仅用13天就完成了工作面的安装工作✿★★◈，为顺利实现时间任务“双过半”提供了坚实保障✿★★◈。“领导将新工作面掘进的任务交给咱们✿★★◈，咱们一定要发挥特别能吃苦✿★★◈、特别能战斗的精神✿★★◈，确保在一个月内完成巷道贯通✿★★◈，为新工作面安装争取时间✿★★◈，为实现时间任务双过半提供保障✿★★◈。

　　为把“我为群众办实事”主题实践活动落在实处城人电影7k✿★★◈，近日✿★★◈，河北建工省安装六分公司天钢联合烧结项目积极与当地政府卫健委沟通协调✿★★◈，在宁河体育馆开展“接种新冠疫苗✿★★◈，共筑健康长城”活动城人电影7k✿★★◈，为广大工友预约接种新冠疫苗✿★★◈，为大家筑起一道免疫墙✿★★◈。”宁河体育馆人头攒动✿★★◈，热闹非凡✿★★◈，原来是工友们正在排队接种新冠疫苗✿★★◈。“项目部这次的安排太贴心了✿★★◈。

　　各职能部门及时汇总检查结果✿★★◈，以图文方式对检查中发现的问题逐条梳理✿★★◈，提出整改要求✿★★◈，落实整改责任✿★★◈，限期整改复查✿★★◈，形成闭环管理✿★★◈。抢前抓早部署防汛方案编制✿★★◈、缺陷隐患排查✿★★◈、整改落实各项任务✿★★◈，明确负责人✿★★◈、职责范围✿★★◈，做到人员到位✿★★◈、措施到位✿★★◈。该公司根据工作实际✿★★◈，对防汛形势进行科学评估和预判✿★★◈，成立防汛指挥部✿★★◈，完善防汛抢险应急预案✿★★◈，认真编排“防汛物资清单计划”✿★★◈，及时核查调整✿★★◈，确保防汛物资到位✿★★◈，形成全面的防汛应对机制✿★★◈。

　　日前✿★★◈，河钢宣钢申报的“一种多流连铸机铸坯在线项实用新型专利获国家知识产权局授权✿★★◈。今年以来✿★★◈，河钢宣钢一是制定并下发知识产权工作计划✿★★◈，完善《知识产权管理办法》✿★★◈，发明专利申请量显著提高✿★★◈。今年以来✿★★◈，河钢宣钢累计获得授权专利37项✿★★◈，其中发明专利2项✿★★◈，知识产权保护工作再上新台阶✿★★◈。

　　河北省国资委－详细页国资动态5月27日至28日✿★★◈，全国港口企业第63届安全处长联席会议在河北港口集团召开✿★★◈。田云山代表河北港口集团向与会领导和各港口企业代表表示热烈欢迎✿★★◈。各港口企业带来的先进做法和经验✿★★◈，必将促使河北港口安全管理工作再上一个新台阶✿★★◈，推动全国港口行业安全生产工作共同进步✿★★◈。

　　为了保证中压水的尽快投用✿★★◈，调试团队积极谋划变频器的利旧方案✿★★◈：从老区大棒线变频器✿★★◈，从老区中棒线变频器✿★★◈，因两种旧型号变频器无法和现有的轧线控制实现系统直连✿★★◈，再利旧一套老区大棒线PLC系统作为控制衔接✿★★◈。在大棒线✿★★◈，用于锯切钢材的金属锯需要中压水给锯片降温✿★★◈，以延长锯片使用寿命✿★★◈，然而产线的中压水泵电机设计的是使用接触器控制✿★★◈，无法实现水泵电机的调速✿★★◈、调节水压等功能✿★★◈。安装变频柜✿★★◈、安装PLC控制柜✿★★◈、各种设备接线……时间紧✿★★◈、任务重✿★★◈，调试团队成员✿★★◈、维检电气人员✿★★◈、点检员分工协作✿★★◈，利用生产调试间歇见缝插针积极推进利旧设备的组装和调试✿★★◈。

　　现场跟踪生产过程的轧钢厂技术室轧钢工艺主管✿★★◈、高级工程师娄玉平告诉笔者✿★★◈，他们正在生产的是一款高强度✿★★◈、高韧性的钢种✿★★◈，由于技术协议要求严格✿★★◈，即使是首次生产已经取得成功✿★★◈，面对新设备✿★★◈、新工艺✿★★◈，这第二次生产他们仍然不敢有半点儿马虎✿★★◈。一个多月前✿★★◈，轧钢厂首次接到这款抽油杆用钢生产任务时✿★★◈，生产和技术人员就立即组建了“重点钢种保质量团队”✿★★◈，他们对客户的质量要求进行逐项分解✿★★◈，落实到人✿★★◈，再根据实际科学安排生产计划✿★★◈，优化工艺流程和关键参数✿★★◈，让设备以最好的状态迎接“挑战”✿★★◈。如今✿★★◈，现场的实时监测数据显示✿★★◈，这批抽油杆用钢棒材的表面质量和平直度均优于技术协议规定的要求✿★★◈，全部满足客户需要✿★★◈。

　　我特别理解客户的心情✿★★◈，必须找到原因解决问题✿★★◈。“能帮助到你们我特别高兴✿★★◈。“不管是不是产品质量导致的问题✿★★◈，我们都要第一时间去帮客户解决问题✿★★◈。

　　“投产前期✿★★◈，RH炉浸渍管平均冶炼30炉钢水后就要更换备件✿★★◈，与预想的使用寿命严重不符✿★★◈，这种情况不仅会影响钢水质量✿★★◈，还会影响生产成本✿★★◈。“另外✿★★◈，喷补质量也是影响浸渍管寿命的重要原因之一✿★★◈。”发现导致问题的原因后✿★★◈，黄鑫从浸渍管耐材质量✿★★◈、喷补维护✿★★◈、冶炼工艺等方面制定了有效的解决措施✿★★◈。

　　邢台总医院据悉✿★★◈，全国二级以上公立医院满意度调查旨在推进公立医院综合改革✿★★◈，进一步改善医疗服务✿★★◈，持续增强群众获得感✿★★◈，提高医务人员积极性✿★★◈。2020年✿★★◈，河北省共有436家医院参与调查✿★★◈。峰峰总医院近年来✿★★◈，华北医疗健康集团始终坚持“以患者为中心✿★★◈、以质量为核心”的基本原则✿★★◈，结合等级医院评（复）审✿★★◈、公立医院绩效考核等工作要求✿★★◈，通过改善环境✿★★◈、优化流程✿★★◈、提升质量✿★★◈、保障安全✿★★◈、人文关怀✿★★◈、智慧服务等一系列措施✿★★◈，进一步规范医疗质量与安全管理✿★★◈，改善患者就医体验✿★★◈，提升医疗服务水平和服务能力✿★★◈，塑造了良好的品牌形象✿★★◈。

　　”生活公司党支部书记左毅说到✿★★◈。由于井下劳动组织变更✿★★◈，为了让职工们每天都能穿上干净的工作服✿★★◈，后勤部加大洗衣房洗衣频次✿★★◈，通过采取一系列行之有效的措施✿★★◈，保证职工工作服一天一换✿★★◈、一天一洗✿★★◈。“我们洗衣房针对采掘一线职工劳动强度大✿★★◈、作业环境艰苦✿★★◈、工作服易脏易破等情况✿★★◈，24小时轮班洗衣✿★★◈，保证每天每班✿★★◈，工人都能穿上干净干爽的作业服ManBetX万博体育✿★★◈，让他们在工作中保持好心情✿★★◈。

　　大力开展“师带徒✿★★◈、传帮教”活动✿★★◈，对培养指导2名及以上徒弟的优秀师傅增加标准分5%-10%✿★★◈，关键技术岗位人才享受副班长标准✿★★◈，激发职工学技术✿★★◈、练本领工作热情✿★★◈。葛泉矿以班组长素质提升为重点✿★★◈，坚持每季度举办班组长素质提升培训班✿★★◈，选派优秀班组长参加中安协示范班组创建教练员培训班和全国班组长论坛✿★★◈，组织举办“实干担当展风采✿★★◈、百日攻坚立新功”班组长户外体验培训活动✿★★◈，120名优秀班组长代表参加培训✿★★◈，极大提升了班组建设综合实力✿★★◈。今年以来✿★★◈，全矿井下一线元津贴✿★★◈，连续三年获金牌班组长作为优先提拔条件之一✿★★◈。

　　”5月16日✿★★◈，在纤维部拉丝一期班组班前会上✿★★◈，纤维部党支部书记郭鹏阳讲到✿★★◈。党员郭鹏阳与李丹阳✿★★◈、马晓星结对✿★★◈，包保一期拉丝乙班……”5月份以来✿★★◈，该公司党委在纤维部党支部一期拉丝班组开展“党员包班组✿★★◈、达产当先锋”班产竞赛活动✿★★◈，将党史学习教育与安全生产等中心工作相结合✿★★◈，明确了提质增效等具体工作的目标和措施城人电影7k✿★★◈。该公司党委以推进高效生产为出发点✿★★◈，以解决生产实际问题为突破口✿★★◈，积极构建高效化生产模式✿★★◈，为企业提升效益作出新贡献✿★★◈。

　　同时加强从业人员安全培训✿★★◈，不断提升员工的安全素质和安全技能✿★★◈，形成全矿上下动起来✿★★◈、紧起来✿★★◈、严起来的安全局面✿★★◈。该矿坚持持之以恒地开展“安全警示”教育活动✿★★◈，继续深入落实安全警示教育计划✿★★◈，认真组织全员学习《煤矿事故案例汇编》✿★★◈，观看安全警示教育片✿★★◈，开展事故讨论等活动✿★★◈，深刻吸取事故教训✿★★◈，引以为戒✿★★◈。加强思想教育✿★★◈，提升安全意识✿★★◈。

　　”2月22日✿★★◈，党中央召开党史学习教育动员大会后✿★★◈，冀中股份迅速召开党委理论学习中心组学习会✿★★◈。3月3日✿★★◈，在冀中能源集团召开党史学习教育动员大会的当天下午✿★★◈，冀中股份党委立即组织召开动员大会✿★★◈，迅速传达落实集团公司动员会精神✿★★◈，全面落实党中央✿★★◈、省委✿★★◈、省国资委党委✿★★◈、冀中能源集团党委的工作要求✿★★◈，对公司党史学习教育进行全面部署✿★★◈。公司还把党史学习教育作为2021年党员干部教育培训重点任务✿★★◈，精心设计课程✿★★◈，举办党史专题教育培训班✿★★◈，先后组织专题讲座✿★★◈、党史学习班等专题学习活动790余场次✿★★◈，受众达12300余人次✿★★◈，迅速掀起学习教育热潮✿★★◈。

　　卷皮带部分设置在皮带切割后的出口处✿★★◈，底座与切割部分一体✿★★◈，由电机带动特制超负荷轴✿★★◈。维修中心职工吴江勇开动脑筋✿★★◈，设计图纸✿★★◈，与麻国平共同商讨着省时省力还安全割卷皮带的解决之道✿★★◈。怎样设计出一台机器✿★★◈，能够集自动切割✿★★◈、卷皮带于一体并灵活使用✿★★◈。

　　针对这一问题✿★★◈，“简博创新工作室”成员通过反复观察研究✿★★◈，决定给天车控制系统加装总停功能✿★★◈。冀中能源股份公司邢台矿机修厂立足自身实际✿★★◈，以解决生产难题为出发点✿★★◈，以“简博创新工作室”为依托✿★★◈，开拓思路✿★★◈，勇于创新✿★★◈，努力从源头上剔除安全隐患✿★★◈，为矿井持续安全生产保驾护航✿★★◈。为此✿★★◈，工作室人员一头扎进机器设备中✿★★◈，反复试验✿★★◈，这条路不通就推倒重新构思✿★★◈，这个办法不行✿★★◈，就再换其他的办法✿★★◈，经过无数次的失败✿★★◈，无数次的尝试后✿★★◈，他们利用遥控器启动按键的闭合原理✿★★◈，成功实现了断电停车✿★★◈，困扰机修厂多年的老大难问题得到解决✿★★◈，天车起吊事故得到避免✿★★◈。

　　自党史学习教育开展以来✿★★◈，东庞矿党委在组织党员学习河北省党史学习教育动员大会✿★★◈、两级公司党史学习动员会上的一系列讲话精神等自学内容的同时✿★★◈，为方便党员学习✿★★◈，购买1200本《论中国共产党历史》✿★★◈，每名党员人手一本✿★★◈，推动党史学习教育全员覆盖✿★★◈。深孔钻机队利用党员学习微信群开展“党史学习﹒每日一题”活动✿★★◈，该队党支部书记张书运每日精选一个红色故事发群内✿★★◈，待职工学习后再给出题目作答✿★★◈，以此加深党员对党史知识的学习✿★★◈。为充分激发党员职工学习党史的热情✿★★◈，东庞矿充分发挥“线上”学习培训优势✿★★◈，在“微视东庞”开展“党史知识有奖答题”活动✿★★◈，活动设置在每月最后3个工作日✿★★◈，通过抢红包的形式给予答题正确的职工以奖励✿★★◈，旨在与大家共同检验学习效果✿★★◈，进一步激发大家学习党史的积极性✿★★◈，推动学习教育深入职工群众✿★★◈、深入人心✿★★◈。

　　月初✿★★◈，矿安全办公会上提出要各个区队结合实际工作组织一次讨论会✿★★◈，重点解决安全生产中的实际问题✿★★◈。“今年井下限员的制度落实后✿★★◈，由于咱们到工作面的路程远✿★★◈，各班忙着生产✿★★◈，安全生产标准工作受到了影响✿★★◈，大家都说说✿★★◈，这个问题该怎么解决✿★★◈。“老办法不一定不好用✿★★◈，关键是职工们看不到✿★★◈，多干了有没有多加分✿★★◈。

　　经检验✿★★◈，产品各指标完全满足工程要求✿★★◈。“平安故宫”工程的实施可有效解决火灾✿★★◈、震灾✿★★◈、藏品自然损坏✿★★◈、文物库房✿★★◈、基础设施✿★★◈、观众安全等隐患问题✿★★◈。在对接“平安故宫”工程中✿★★◈，该公司销售✿★★◈、技术✿★★◈、工艺各团队形成合力✿★★◈，精心组织生产✿★★◈，完善“一对一”服务模式✿★★◈，紧盯排产✿★★◈、工艺✿★★◈、物流✿★★◈、售后等各环节✿★★◈，构建“产线—工地”闭环管控体系✿★★◈。

　　为将隐患消除在萌芽状态✿★★◈，河钢宣钢物流公司在开展“防风险✿★★◈、除隐患✿★★◈、保安全”安全生产大排查大整治过程中务求“严✿★★◈、细✿★★◈、活”✿★★◈，为在线生产稳定✿★★◈、顺行保驾护航✿★★◈。本着“超前行动✿★★◈、周密部署✿★★◈、特色突出✿★★◈、务求实效”的原则✿★★◈，编制下发《防风险✿★★◈、除隐患✿★★◈、保安全”安全生产大排查大整治行动方案》✿★★◈，切实解决影响设备安全稳定运行的缺陷和隐患✿★★◈，力求做到排查不留死角✿★★◈、整治不留后患✿★★◈。采取自查与专项检查相结合✿★★◈、全面检查与重点检查相结合方式✿★★◈，对铁路线路等关键设备隐患进行排查治理✿★★◈，对重要设备检修消缺落实✿★★◈、各专项应急预案措施执行情况等进行回头看✿★★◈。

　　规范暑期职工劳保穿戴✿★★◈，对持续接触高温作业的职工及时调整轮岗频率✿★★◈，在暑期实行轮岗作业✿★★◈，保证职工有充足的休息时间和良好的精神状态✿★★◈，并为高温作业岗位配备应急药品✿★★◈，预防突发状况发生✿★★◈，确保职工劳动安全和身体健康✿★★◈，为实现稳定✿★★◈、高效生产筑牢屏障✿★★◈。为切实保障职工身体健康✿★★◈，河钢宣钢炼铁厂扎实开展防暑降温设备设施自查✿★★◈、摸底工作✿★★◈，实现暑期稳定✿★★◈、安全生产✿★★◈。加强高温作业环境管理✿★★◈，对热辐射强度大或环境温度较高的岗位✿★★◈，严格落实隔热✿★★◈、降温措施✿★★◈。

　　并提醒同学们✿★★◈，三餐要定时定量✿★★◈，要保证吃好早餐✿★★◈，避免盲目节食✿★★◈。讲座完毕后✿★★◈，讲师现场与同学们进行了互动✿★★◈，大家纷纷踊跃发言✿★★◈，进一步加深了对营养膳食讲座中知识点的记忆✿★★◈，让此次营养健康宣讲活动取得了良好效果✿★★◈。在该校的活动室内✿★★◈，高妍向孩子们介绍了“全民营养周”的由来✿★★◈，指出建立全民营养周是为宣传营养健康理念✿★★◈、提高居民营养健康状况而集中开展营养教育和知识传播活动✿★★◈。

　　综采二队落实了加分鼓励制度后✿★★◈，各班组在完成生产任务后✿★★◈，积极加入到工作面材料回收✿★★◈、文明生产等工作中✿★★◈。会后✿★★◈，开拓区结合实际生产任务✿★★◈，制定了考核细则✿★★◈、工分上墙等工作的具体流程✿★★◈，让“上标准岗✿★★◈、干标准活”的劳动作风在职工心中“生根发芽”✿★★◈。5月份✿★★◈，综采预备队加强现场管控✿★★◈，结合工作面环境变化✿★★◈，做好顶板管理✿★★◈，重点把控大型设备回撤✿★★◈、起吊✿★★◈、固定✿★★◈、运输等环节的安全工作✿★★◈，预计月底完成搬家倒面✿★★◈。

　　为引导广大青年深入学习研读经典党史读物✿★★◈，进一步推进党史学习教育走深走实✿★★◈，该矿团委在矿文化楼图书室开展了“学百年党史话青春担当”读书分享活动✿★★◈，来自不同单位的30名青年参与活动✿★★◈。在“学党史忆初心”主题党日活动中✿★★◈，该矿党委要求19个基层党支部利用“三会一课”认真学习习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话✿★★◈，认真做好学习笔记✿★★◈，组织部将不定期进行检查✿★★◈。“为了带领全体党员深入了解共产党发展的光辉历程✿★★◈，汲取精神力量✿★★◈，引导党员在岗位上创先争优✿★★◈，发挥模范带头作用✿★★◈，我们已经开展了二期的‘学党史忆初心’主题党日活动了✿★★◈。

　　该矿的废旧物资分拣中心是废旧物资的集中存放地✿★★◈，也是党员淘宝队的“实体店”✿★★◈，每天都会有一些党员到废旧物资分拣中心去转一转✿★★◈，看看有没有可以使用的废旧物资✿★★◈，捡回去仔细清理维修后再进行复用✿★★◈，或作为其他配件的加工材料✿★★◈，最大限度的挖掘物资循环利用创效潜能✿★★◈。今年以来✿★★◈，我们仅回收复用道夹板就有650副✿★★◈，道钉1260公斤✿★★◈。机修厂还成立了以党员简博为带头人的创新创效工作室✿★★◈，积极开展各类精密仪器的自主维修攻关✿★★◈，先后完成了《薄煤和放顶煤液压支架推移装置✿★★◈、喷雾装置✿★★◈、操纵阀的通用性设计》《工作面主进液大流通量反冲洗装置的推广应用》《废旧工字钢回收利用》《矿用固液分离装置及配套设备改造与应用》等创新成果✿★★◈，做到能修理的不加工✿★★◈，能加工的不领取✿★★◈，能自制的不外委✿★★◈。

　　矿党委利用牌板✿★★◈、党员活动室✿★★◈、显矿微视窗公众号城人电影7k✿★★◈、各级微信工作群等✿★★◈，发挥线上✿★★◈、线下多元化宣教“红墙”作用✿★★◈，持续营造党史学习教育的浓厚氛围✿★★◈，引导干部职工把学党史与本职工作相结合✿★★◈，在转型发展道路上用党的光荣传统和优良作风坚定信念✿★★◈、凝聚合力✿★★◈，在实现转型发展阶段目标中再展新作为✿★★◈。该矿党委切实把党史学习教育与为职工办实事相结合✿★★◈，从提升服务意识和服务水平入手✿★★◈，解决职工工作中遇到的各类实际问题✿★★◈。该矿党委为党员干部配发学习书籍和笔记本✿★★◈，深化每日一小时自学✿★★◈、每周一半天集中学✿★★◈、每季度一党课互动学的“三个一”学习模式✿★★◈，持续深化党史学习教育✿★★◈，引导干部职工从党史中汲取奋进力量✿★★◈，全身心投入到本职工作中✿★★◈，走稳✿★★◈、走好转型发展道路✿★★◈。

　　4月份✿★★◈，冀中能源股份公司聚隆化工销售部抢抓市场✿★★◈，深挖潜力ManBetX万博体育官网✿★★◈，✿★★◈，出色完成各项销售任务✿★★◈，尤其大包装树脂销售✿★★◈，达到5208吨✿★★◈，创历史销售新高✿★★◈，为公司节约包装成本11万余元✿★★◈。今年以来✿★★◈，该公司销售部继续围绕“增节降”管理提升活动,全面开展部门的各项工作,利用每天的业务会,随时传达公司系列会议精神✿★★◈，确保销售部工作重点与公司中心任务步调一致✿★★◈。自2019年23万吨PVC装置技改复产开车后✿★★◈，聚隆化工PVC产品质量稳定✿★★◈，该公司销售部也将目标客户逐步向热收缩膜✿★★◈、透明片材✿★★◈、电缆拉料等高端市场转移✿★★◈。

　　今年以来✿★★◈，冀中能源股份公司葛泉矿党委坚持以“四个聚焦”为抓手✿★★◈，扎实推进党史学习教育✿★★◈，不断提升党员干部学习力✿★★◈、担当力✿★★◈、执行力✿★★◈，将党员干部的学习成效转化为了推动企业高质量发展的工作质效✿★★◈。该矿党委落实两级公司党史学习教育指示要求✿★★◈，召开党委中心组专题会议✿★★◈，谋划部署党史学习教育✿★★◈，紧紧把握学党史✿★★◈、悟思想✿★★◈、办实事✿★★◈、开新局的要求✿★★◈，确定了以“一学三带五课堂六成果”为载体的推进方案✿★★◈，快速掀起党史学习教育热潮✿★★◈。同时✿★★◈，还组织党员干部分批次到嶰嵯沟✿★★◈、抗大纪念馆等教育基地开展红色教育✿★★◈，增强了学习效果✿★★◈。

　　随着纪律作风整顿活动的深入开展✿★★◈，该公司各级领导班子提高政治站位✿★★◈，强化政治引领✿★★◈，克服生产条件困难✿★★◈、疫情防控等不利影响✿★★◈，全力组织安全生产✿★★◈，以过硬的纪律作风✿★★◈、强烈的责任意识和担当精神✿★★◈，开创了各条战线全面飘红的喜人局面✿★★◈。该公司第一时间召开了专题动员会✿★★◈，认真学习领会股份公司党委《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》✿★★◈，对活动开展的政治意义✿★★◈、关键环节ManBetX万博体育✿★★◈、具体举措等作了细致地分析研究✿★★◈，领会了精神✿★★◈，统一了思想✿★★◈，明确了目标✿★★◈。结合企业自身实际✿★★◈，制定下发了《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》《纪律作风整顿活动重点任务推进安排表》✿★★◈，成立了纪律作风整顿活动领导小组✿★★◈，根据职责分工✿★★◈，组建了学习教育✿★★◈、公开评议✿★★◈、正风肃纪三个专项工作组✿★★◈，明确职责✿★★◈，挂图作战✿★★◈，为纪律作风整顿活动顺利进行✿★★◈、取得实效奠定了基础✿★★◈。

　　据了解✿★★◈，为了使煤炭资源颗粒归仓✿★★◈，该矿从设计源头入手✿★★◈，圈定的2702外工作面✿★★◈，边角煤呈“斧头”状✿★★◈，里切眼长度仅为22米✿★★◈，属超短综采工作面✿★★◈，该矿现有采煤机中并没有可以直接适用于2702外工作面的采煤机机型✿★★◈。”5月7日✿★★◈，在冀中能源股份公司东庞矿机修厂综掘车间大院内✿★★◈，机器轰鸣✿★★◈，人头攒动✿★★◈，职工们忙碌着对改造完毕的MG5001130-WD型采煤机进行试车验收工作✿★★◈，该矿矿领导单福友✿★★◈、张建中等到现场指导✿★★◈。“我们能不能给采煤机‘瘦瘦身’✿★★◈，缩短采煤机机身长度✿★★◈，从而使它能够适应2702外回采要求呢✿★★◈。

　　”该矿领导介绍✿★★◈，创新的活力在基层✿★★◈，创新的源头在基层✿★★◈。今年以来✿★★◈，冀中能源股份公司段王煤业段王矿不断探索企业高质量发展新途径建筑节能实例✿★★◈，✿★★◈，把创新能力✿★★◈、创新担当✿★★◈、创新成果✿★★◈、创新成绩作为评判标准✿★★◈，以万众创新不问“出身”的态度✿★★◈，充分尊重干部职工主体地位和首创精神✿★★◈，让创新之火越烧越旺✿★★◈。该矿坚持万众创新不问“出身”✿★★◈，一揽子创新激励措施✿★★◈，激发出了干部职工创新动能✿★★◈，“大众创业✿★★◈、万众创新”已在该矿蔚然成风✿★★◈。

　　他严格落实安全生产标准化标准✿★★◈，狠抓现场质量管理✿★★◈，每天组织班组职工进行自检互检工程质量✿★★◈，认真排查隐患和管理漏洞✿★★◈，坚持以质量促安全✿★★◈、以安全保达标✿★★◈、以达标服务生产✿★★◈，形成良性的安全生产标准化建设机制✿★★◈。他带领班组连续三个月超额完成生产任务✿★★◈，实现了建矿以来最红“开门红”✿★★◈。每当遇到急✿★★◈、难✿★★◈、险✿★★◈、重任务吕补俊总是带头冲在最前面✿★★◈，他不等不靠✿★★◈，咬紧牙关✿★★◈、带头实干✿★★◈，用实际行动带动身边的人✿★★◈，保证每班都超额完成生产任务✿★★◈，有着不服输和闯劲的吕补俊从来没有被困难吓倒过✿★★◈。

　　“喷号机器人✿★★◈，不仅将职工从重复性的工作中解放出来✿★★◈，也改善了职工的作业环境✿★★◈，而且有了它的加持✿★★◈，铸坯除了炉号信息✿★★◈，现在还精确到哪个流的第几根呢✿★★◈。目前✿★★◈，像这样的智能机器人已经在炼钢项目的电炉✿★★◈、精炼✿★★◈、连铸区域使用✿★★◈，下一步✿★★◈，随着河钢石钢新区产线的逐渐完善✿★★◈，将有越来越多的智能化设备加入其中✿★★◈。5月18日ManBetX万博体育✿★★◈，河钢石钢炼钢厂2号连铸机收集区域✿★★◈，一根根锯切完毕的铸坯随着传送带被输送至指定区域后✿★★◈，一旁的喷号机器人有节奏地对铸坯截面进行清扫✿★★◈，随着机械手臂的翻转✿★★◈，位于端部的自动喷头很快便完成了喷号作业✿★★◈。

　　张振国摄近日✿★★◈，河钢宣钢300余吨优质抗震螺纹钢成功送达华北最大数据中心——张家口腾讯怀来瑞北云数据中心项目工地✿★★◈。张家口腾讯怀来瑞北云数据中心项目是腾讯公司发展历史上规模最大✿★★◈、等级最高✿★★◈，且唯一位于非核心都市的云计算综合产业基地✿★★◈。在对接过程中✿★★◈，营销人员详细了解瑞北云数据中心项目的用钢量和建设周期✿★★◈，为终端客户量身打造进货模式和一条龙VIP服务✿★★◈，赢得了客户点赞✿★★◈。

　　对辖区内房屋防雨设施✿★★◈、监控照明设备✿★★◈、电源电线等方面安全隐患进行全面排查✿★★◈，及时发现隐患问题✿★★◈，“零容忍”整改落实✿★★◈。严格日查制度✿★★◈，各岗位交接班前✿★★◈，由带班队长全面检查安全情况✿★★◈，确保安全可控后方可接班✿★★◈，保证岗位安全✿★★◈。该部通过会议传达和集中培训相结合方式✿★★◈，对防汛避险知识进行广泛宣传✿★★◈，对应急救援保障业务知识进行讲解✿★★◈，提高全员防汛意识✿★★◈，增强保卫职工防汛业务能力✿★★◈。

　　严格按照管行业必须管安全✿★★◈、管业务必须管安全✿★★◈、管生产经营必须管安全的要求✿★★◈，建立党政同责✿★★◈、一岗双责✿★★◈、齐抓共管✿★★◈、失职追责的安全责任体系✿★★◈，每周各系统✿★★◈、科室深入现场排查隐患✿★★◈，到包保作业区督导安全工作✿★★◈，查找各类隐患✿★★◈，实现良性循环✿★★◈。将教育地点转移到铁路线上✿★★◈，身边人讲身边事✿★★◈，筑牢安全生产防线✿★★◈。同时✿★★◈，在交接班室张贴家属对亲人的安全寄语✿★★◈，时时提醒职工保障安全生产✿★★◈，家企共建安全屏障✿★★◈，为安全工作上“双保险”✿★★◈。

　　河北建工地产高邑项目部认真贯彻落实集团党委和高邑县委开展党史学习教育的部署精神✿★★◈，积极开展“三重四创五优化”活动✿★★◈，多种形式搞活动和深化党史学习教育✿★★◈。河北建工地产高邑项目部党支部把在企业中开展党史学习教育作为首要任务来抓✿★★◈，采取多种形式✿★★◈，广泛开展“学党史✿★★◈、悟思想✿★★◈、办实事✿★★◈、见成效”活动✿★★◈。加快在建项目进度✿★★◈，严格项目建设质量✿★★◈，提高和优化项目社区服务✿★★◈，全面打造高邑县“祥云凤凰福邸”项目的靓丽名片✿★★◈。

　　河钢承钢依托自主研发的离子置换法制备系列高纯钒技术✿★★◈，实现了化工级（99.5%）✿★★◈、能源级（99.9%）高纯氧化钒及全钒液流电池电解液三种产品的短流程✿★★◈、低成本✿★★◈、高效率✿★★◈、清洁化生产✿★★◈。经过河钢承钢技术人员深入研究和反复工艺优化✿★★◈，高纯氧化钒的物理和化学性能达到行业最高标准✿★★◈，经行业知名专家组评价为国际领先技术✿★★◈。今年以来✿★★◈，河钢承钢深入推进“两个结构优化”✿★★◈，加大化工级高纯氧化钒生产组织✿★★◈，克服新冠肺炎疫情对国际市场的冲击✿★★◈，大力开发国内高端客户✿★★◈，截至目前✿★★◈，成功开发国内高端客户5家✿★★◈，产品国内销量同比增长超过40%✿★★◈。

　　党风廉政意见回复是“政治体检”✿★★◈，全面✿★★◈、客观✿★★◈、准确是意见回复的刚性要求✿★★◈。明确对廉政意见回复中故意隐瞒或夸大事实✿★★◈、弄虚作假✿★★◈，造成回复党风廉政意见失实失准等5类责任追究情形✿★★◈，有效防止“带病提拔”“带伤评优”问题发生✿★★◈，确保廉政审查的严肃性✿★★◈，切实当好廉政审查的“守门员”✿★★◈。为保证党风廉政意见回复工作质量✿★★◈，河钢承钢纪委结合廉政档案管理运用✿★★◈、畅通“来信✿★★◈、来访✿★★◈、电话✿★★◈、网络”四位一体信访举报渠道✿★★◈、发挥“纪检监督室✿★★◈、纪检监察干部✿★★◈、支部纪检委员”作用等方式✿★★◈，构建了多层次✿★★◈、多渠道✿★★◈、立体式的监督网✿★★◈，及时准确✿★★◈、科学严谨评价党员干部廉洁情况✿★★◈，切实做到分析有“数”✿★★◈，研判有“方”✿★★◈，为严把党风廉政意见回复打下了坚实的基础✿★★◈。

　　为加深广大党员干部群众对党的历史✿★★◈、党的知识✿★★◈、党的理论和路线方针的认识✿★★◈，河北建工科技公司党支部于5月14日下午组织开展了“学党史ManBetX万博体育✿★★◈、知党情✿★★◈、跟党走”党史知识竞赛✿★★◈。通过本次党史知识竞赛活动✿★★◈，在公司营造了良好的党史学习教育氛围✿★★◈，增强了党员群众对党史知识的了解✿★★◈，调动了党员群众学党史✿★★◈、知党情的积极性✿★★◈。竞赛采取闭卷考试的形式✿★★◈，题目内容涵盖了中国共产党从建党之初到现在的重要历史节点✿★★◈、取得的伟大成就和总结的经验教训✿★★◈，还包括了公司企业文化等内容✿★★◈。

　　时间紧✿★★◈、任务重✿★★◈，项目部坚持以甲方需求为导向✿★★◈，严格落实“两个以上单位在同一现场施工✿★★◈，河北四建必争第一”的要求✿★★◈，倒排工期计划✿★★◈，细化施工工序✿★★◈，调集人力机具✿★★◈，连续奋战60天率先达到投产节点✿★★◈，得到了甲方的高度认可✿★★◈。5月15日智能建筑遮阳✿★★◈，✿★★◈，河北建工集团省四建十分公司河南顺聚项目部扎实践行以现场保市场理念结出了丰硕果实✿★★◈，甲方河南顺城集团有限公司直接将42m×200m煤棚✿★★◈、21m×60m煤棚两项工程交予该公司施工✿★★◈，合同价款共计5000万元✿★★◈。一手抓设备安装进度✿★★◈，加班加点赶工期✿★★◈，4月28日顺利完成A线仓顶设备安装✿★★◈，成为备煤系统所有参建单位的第一名✿★★◈。

　　河钢宣钢炼铁厂深入开展安全生产风险隐患大排查大整治行动✿★★◈，全面推动安全生产各项重点工作扎实开展✿★★◈。此次安全生产大排查大整治行动分动员部署✿★★◈、集中整治和“回头看”总结三个阶段进行✿★★◈。检查重点包括“双控”机制建设方面✿★★◈、危险化学品✿★★◈、特种设备✿★★◈、气体介质✿★★◈、厂区公路运输✿★★◈、非煤矿山✿★★◈、消防及人员密集场所✿★★◈、设备检修及有限空间作业等11个方面✿★★◈，紧盯影响安全生产的薄弱环节✿★★◈、事故多发易发环节✿★★◈，强化防控措施落实✿★★◈，进一步健全安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制✿★★◈，确保安全生产稳定✿★★◈。

　　5月13日下午✿★★◈，河北建工集团省四建七分公司党总支在会议室组织22名机关职工在会议室观看党史系列纪录片✿★★◈。通过观看纪录片✿★★◈，职工们深切体会到共产党人追求真理✿★★◈，坚定信仰的执着✿★★◈，同时也感受到了中国共产党百年以来发展的艰辛✿★★◈。活动一开始✿★★◈，播放了《百炼成钢✿★★◈：中国共产党的100年》党史系列纪录片✿★★◈。

　　创造先进的施工工艺✿★★◈，尤其要关注国家最新绿色施工政策✿★★◈，注重绿色环保和安全✿★★◈，加强绿色施工的管理✿★★◈，考虑碳达峰✿★★◈、碳中和等指标要求✿★★◈，实施精细化管理✿★★◈，继续为河北省建筑业科技进步和美丽河北建设发挥主力军作用✿★★◈。研究国家政策的方向性✿★★◈，提前系统谋划✿★★◈，卯足劲找准发力点✿★★◈，在科技进步✿★★◈、质量创优方面打造鲁班✿★★◈、国优✿★★◈、省优等一系列“叫得响”的优质品牌✿★★◈。梁军主要听取了公司建筑设计院院长李莉✿★★◈、公司副总工程师陈增顺✿★★◈、BIM中心主任张秀玲有关设计院发展✿★★◈、工程技术创优✿★★◈、BIM技术应用等方面的汇报✿★★◈，参观了公司设计院✿★★◈、公司展室等ManBetx万博全站✿★★◈。

　　5月10日✿★★◈，河钢承钢增材制造服务示范中心内✿★★◈，工程师周涛正在观察金属增材制造设备内产品打印情况✿★★◈，并记录下完成进度✿★★◈。”经过对整个打印程序的分析✿★★◈，该中心工程师将提高打印效率锁定在支撑材料上✿★★◈，他们通过排查支撑材料关键点✿★★◈，对支撑方案进行了优化✿★★◈，将打印时间成功缩短了50%✿★★◈，且打印质量满足客户需求✿★★◈。其实✿★★◈，这样的事情在河钢承钢增材制造服务示范中心还有很多✿★★◈，该中心凭借成熟的金属和非金属3D打印技术为客户提供高订服务✿★★◈，前四个月累计制造3D打印产品141个✿★★◈，成功以钛合金✿★★◈、316L不锈钢✿★★◈、模具钢✿★★◈、PSB粉末和树脂✿★★◈，制造了高精度静叶盘✿★★◈、涡轮转子✿★★◈、汽车模具等高端零部件✿★★◈，还制作完成多个建筑模型✿★★◈、展件等产品✿★★◈，应用范围涵盖航空航天✿★★◈、雷达电子✿★★◈、新能源汽车和建筑等多个领域✿★★◈，赢得了客户的一致好评✿★★◈。

　　新兴铸管股份有限公司作为铸管行业的领军企业✿★★◈，将持续做好标准制修订和知识产权的保护工作✿★★◈，将以“为人民健康引水✿★★◈、擘画百年铸管”的理念✿★★◈，打造优秀的国资央企ManBetX万博体育✿★★◈，带领行业高质量发展✿★★◈。大会现场会上发布了全国钢铁企业优秀品牌✿★★◈，其中标准化工作优秀品牌企业19家✿★★◈，科技宣传优秀品牌企业15家✿★★◈，信息情报优秀品牌企业15家✿★★◈，知识产权优秀品牌企业14家✿★★◈，绿色低碳优秀品牌企业16家✿★★◈，智能制造优秀品牌企业15家✿★★◈。“十三五”期间✿★★◈，铸管股份加强知识产权保护力度✿★★◈，发明专利申报数量实现翻倍✿★★◈，完成专利申报2361项✿★★◈，其中发明专利768项✿★★◈，授权专利总数1317项✿★★◈，其中发明专利247项✿★★◈。

　　在重庆项目工地✿★★◈，有一支特殊的“保洁小分队”✿★★◈，主要任务就是道路保洁✿★★◈、裸土覆盖以及相关的文明施工举措✿★★◈。再采用洒水车进行高压冲洗✿★★◈，冲不掉的泥土工人还要进行“二次保洁”✿★★◈，确保工地道路整洁✿★★◈，车辆二次进入时不会产生泥浆✿★★◈。近日✿★★◈，位于重庆市高新区的御景城项目一期✿★★◈、二期项目工地现场在抢抓施工进度的同时积极践行绿色文明施工理念✿★★◈，从进入工地大门开始✿★★◈，各施工点位处处流露出文明施工的点滴细节✿★★◈。

　　“釜源花园项目八栋住宅楼全部完成交付使用✿★★◈，实际完成产值1000万元……”“皓顺府重点对进场劳务人员进行三级安全教育✿★★◈，重点对基坑✿★★◈、塔吊✿★★◈、临电进行危险源识别管控✿★★◈。为深入推进项目管理信息化✿★★◈，下一步该公司还将扩大对外合作✿★★◈、学习力度✿★★◈，与青峰科技✿★★◈、河北工程大学✿★★◈、广联达等供应商进行合作交流✿★★◈，积极开发信息化管理平台✿★★◈，引入公司级项目管理✿★★◈，审批手续以及各种目标计划的设定将根据工程进度✿★★◈、质量等要求灵活设定✿★★◈，制定真正符合项目高效运行的一套程序✿★★◈，规范业务流程✿★★◈，实现日常管理线上申请✿★★◈、线上审批✿★★◈、云端存储✿★★◈、线下办理✿★★◈。”“物采平台完成邀请比价项目36个✿★★◈，中标金额950.46万元✿★★◈，节资率4.53%✿★★◈。

　　河北建工集团BIM+智慧工地系统在2019年通过集团党委会✿★★◈、董事会研究确定立项研发✿★★◈，期间信息中心研发团队克服了人员短缺✿★★◈，工作强度大✿★★◈，研发经验不足等重重困难✿★★◈，在集团领导的支持和相关业务部室的调度配合下✿★★◈，系统规划内容于2021年3月底基本研发完成并全部上线运行✿★★◈。近日✿★★◈，由河北建工集团公司自主研发的BIM+智慧工地安全管理系统获得国家版权局认证的计算机软件著作权登记证书✿★★◈，实现了集团自主知识产权信息化系统从零到一✿★★◈，从无到有的突破✿★★◈，标志着集团公司的自主研发能力和创新能力在具有独立知识产权的软件开发领域得到了权威的承认和充分的肯定✿★★◈，证书的获得具有里程碑的意义✿★★◈。系统研发过程中应用了大量创新模式✿★★◈、先进技术✿★★◈，采用时下流行的Saas模式✿★★◈、微服务架构进行部署✿★★◈，接口标准✿★★◈，灵活易用✿★★◈，扩展性强✿★★◈，为后期持续性技术开发奠定了坚实的基础✿★★◈。

　　为确保高质量交付订单✿★★◈，实业公司针对客户提出的地砖尺寸✿★★◈、颜色✿★★◈、透水性✿★★◈、耐磨性等指标展开攻关✿★★◈，从新品研发✿★★◈、生产组织✿★★◈、产品检验✿★★◈、车辆运输等全流程严格把关✿★★◈，优化生产组织✿★★◈，确保高质量产品及时送达施工现场✿★★◈，赢得了客户好评✿★★◈，为后续长期合作打下坚实基础✿★★◈。河钢宣钢大力拓展城市服务业✿★★◈，加大重点工程✿★★◈、重点项目及客户调研走访力度✿★★◈，凭借过硬的产品质量✿★★◈、良好的售后服务及市场口碑✿★★◈，成功与北京某客户牵手合作✿★★◈，并签订1.3万平米多规格地砖供货合同✿★★◈。孙博摄日前✿★★◈，河钢宣钢实业发展总公司生产的首批3000平米100×200mm便道砖和1000平米300×300mm盲道砖送达张家口冬奥配套道路改造工程✿★★◈，将用于崇礼区242省道与新建南互通连接线

　　组织产品工程师✿★★◈、岗位工程师等专业人才成立攻关组✿★★◈，深入开展EVI服务✿★★◈，从优化表面质量✿★★◈、力学性能✿★★◈、规格精度等方面开展攻关✿★★◈，累计优化生产工艺6项✿★★◈，并融入钒强化✿★★◈、钛强化✿★★◈、铌强化等先进技术✿★★◈，实现产线技术✿★★◈、产品质量提档升级✿★★◈。目前✿★★◈，产品稳定供货北汽福田✿★★◈、大运汽车✿★★◈、豪沃汽车✿★★◈、中国重汽等多家高端客户✿★★◈。河钢承钢充分发挥钒钛资源特色✿★★◈，结合高强✿★★◈、超薄性能汽车钢特点细分市场和客户✿★★◈，对重点客户实行分级管理✿★★◈、一户一策制度✿★★◈，并深入研究✿★★◈、挖掘高端客户深层次需求✿★★◈，为高端客户定制专属产品✿★★◈。

　　组织技术人员从优化薄规格轧制工艺和提升产品质量等方面开展攻关✿★★◈，安排技术专家✿★★◈、产品工程师等技术骨干成立攻关组✿★★◈，梳理薄规格轧制过程相关控制参数✿★★◈，深入分析活套控制✿★★◈、张力控制✿★★◈、负荷分配策略等工艺要求✿★★◈，根据轧钢弹跳理论及轧机刚度管理经验✿★★◈，对轧钢程序控制模型进行优化✿★★◈，自主研发“抛钢自动拉速度程序”✿★★◈、“抛钢自动水平值调整程序”✿★★◈，有效降低手动干预✿★★◈，形成标准化作业模式✿★★◈，为提升质量稳定性提供保障✿★★◈。年初以来✿★★◈，河钢承钢深入聚焦“市场”和“产品”✿★★◈，深入推动产品结构提档升级✿★★◈，不断拓展薄规格系列产品种类和销量✿★★◈，采取严格执行标准化作业✿★★◈、开展定制化服务✿★★◈、推进技术创新等措施✿★★◈，前四个月累计销售2.0毫米以下薄规格热轧卷板36.16万吨✿★★◈，同比提升88.13%✿★★◈，扎实推进了“两个结构优化”✿★★◈。河钢承钢密切关注薄规格热轧卷板市场和客户需求✿★★◈，以推进“以热代冷”为抓手✿★★◈，持续优化销售区域布局✿★★◈，以定制化服务兑现客户差异化需求✿★★◈，不断提升产品市场竞争力和创效能力✿★★◈。

　　由矿对其实行经营责任承包✿★★◈，模拟市场单独核算✿★★◈，各核算单位按照经营责任目标进行控制管理和分析核算✿★★◈，目标完成情况与职工当月工作收入挂钩✿★★◈。为了充分调动经营管理的积极性✿★★◈，提升全面预算管理水平✿★★◈，该矿在洗煤厂✿★★◈、西庞洗煤厂和电厂等11个单位实行内部核算✿★★◈。在此基础上✿★★◈，该矿将成本管理落实到各个区队✿★★◈，制定了材料回收✿★★◈、修旧利废奖励制度✿★★◈，实行材料消耗与工资挂钩✿★★◈，让职工主动算好经济账✿★★◈。

　　在减少固定岗位人员方面✿★★◈，该矿先后在2018年完成压风机余热系统改造✿★★◈，2019年进行矿井暖风✿★★◈、供暖系统改造✿★★◈，实现智能化无人值守运行✿★★◈，2021年2月份✿★★◈，完成15#煤二采区水泵房远地面控制✿★★◈，该矿计划在三年时间内✿★★◈，逐步实现各水泵房✿★★◈、配电所✿★★◈、原煤集中运输系统✿★★◈、空压机房✿★★◈、主扇通风机和风井配电所✿★★◈、副井绞车✿★★◈、掘进工作面智能化和远程控制✿★★◈，从而实现减人提效✿★★◈。今年以来✿★★◈，冀中能源股份公司段王煤业友众矿紧紧围绕高产高效矿井建设要求✿★★◈，全力推进“一优三减”工作✿★★◈，通过不断优化矿井开拓布局及生产系统✿★★◈，推进智能工作面创建✿★★◈、沿空留巷技术优化✿★★◈、固定岗位远程集中控制和无人值守改造✿★★◈，实现优化系统✿★★◈、减水平✿★★◈、减头面✿★★◈、减人员目标✿★★◈，不断夯实安全生产基础✿★★◈。该矿根据集团公司2021年重点工程任务目标要求✿★★◈，不断优化矿井开拓布局✿★★◈，加快15#煤层接替6#煤层✿★★◈、新建回风立井项目施工速度✿★★◈，预计在今年5月底完成15#煤层二采区避难硐室掘进后✿★★◈，全矿掘进工作面个数将由3个优化为2个✿★★◈，8月底完成60108工作面（外段）回采后✿★★◈，采区个数将由3个优化为2个✿★★◈，从而使采掘生产更加集约高效✿★★◈。

　　132下03✿★★◈、1271工作面先后通过公司级“精品工程”验收✿★★◈，标志着该矿已成功打造了10个公司“精品工程”✿★★◈。组织开展“学习党史守初心✿★★◈、植树绿化践使命”主题党日活动✿★★◈，百名党员干部在矸石山栽种百余棵树木✿★★◈，以实际行动建设美丽矿区✿★★◈。3月份✿★★◈，掘一队党支部和薄煤队党支部充分调动干部职工工作热情✿★★◈，攻坚克难✿★★◈，确立打造“精品工程”✿★★◈。

　　结合矿井实际✿★★◈，该矿加强对新入矿人员的培训要求✿★★◈，进行脱产72学时的安全技能知识培训✿★★◈，对新入矿人员开展矿级✿★★◈、区队级✿★★◈、班组级脱产培训工作✿★★◈。……今年以来✿★★◈，冀中能源股份公司葛泉矿深入开展全员素质提升活动✿★★◈，大抓职工队伍学习教育培训✿★★◈，不断拓宽培训思路✿★★◈，创新培训方式✿★★◈，加大培训力度✿★★◈，全面培育高素质职工队伍✿★★◈。“不仅如此✿★★◈，我们安排15名专业技术骨干对81名新工人进行入矿培训✿★★◈，共计9天时间✿★★◈，72个学时✿★★◈，目的就是快速提高新工人的综合技能✿★★◈。

　　该厂每一台电解槽改造完成后全部在第一时间开车运行✿★★◈，经严格按照操作规程逐渐升高电流✿★★◈，测电压✿★★◈、调注水✿★★◈、测纯度✿★★◈，历经约十六小时✿★★◈，各项指标达到运行工况要求✿★★◈，氯碱厂换膜工作顺利完成✿★★◈。在离子膜使用方面✿★★◈，技术人员找出了使其性能下降✿★★◈，使用寿命缩短的因素✿★★◈，制定了相应的解决措施✿★★◈。换膜期间✿★★◈，该厂维修班六人全部在更换膜的前一天进住厂里✿★★◈，他们克服年龄偏大✿★★◈、体能偏差✿★★◈、工作周期长等困难✿★★◈，并放弃了正常的歇班和节假日与家人团聚的机会✿★★◈，任劳任怨✿★★◈，无私奉献✿★★◈，与该厂技术人员一起✿★★◈，着重对单元槽进行检查✿★★◈，对单元槽进行修复✿★★◈，杜绝阴阳极网出现开焊✿★★◈，毛刺✿★★◈，断丝等问题出现✿★★◈，避免了对离子膜造成针孔等物理损伤✿★★◈。

　　冀中能源股份公司章村矿洗煤厂有大量的振动或旋转机电设备✿★★◈，种类复杂✿★★◈、维修工作量大✿★★◈，能够保证设备的健康运行✿★★◈，是开展好洗煤生产的重要先决条件✿★★◈。产品线皮带变频改造✿★★◈，降低设备磨损✿★★◈，减少皮带下掉货等问题……据介绍✿★★◈，冀中能源股份公司章村矿洗煤厂累积开展的各项创新项目达200余项✿★★◈，产生经济效益上百万元✿★★◈。一直以来✿★★◈，冀中能源股份公司章村矿洗煤厂始终坚持开展自动化✿★★◈、智能化改造创新工作✿★★◈，让更多生产工作的环节✿★★◈，实现了由人工手动变自动控制城人电影7k✿★★◈，甚至达到智能化调节✿★★◈。

　　煤销科组织煤质巡查员✿★★◈，按照三班倒的工作时间✿★★◈，对采掘工作面✿★★◈、运输系统及各转载点煤质控制✿★★◈、杂物清理等落实煤质管理有关规定情况进行详细检查✿★★◈。煤销部煤质技术检测员加大对预排矸考核力度✿★★◈，从跳汰机床层高度✿★★◈，跳汰机进风量等环节进行全程管控✿★★◈，强化入洗质量✿★★◈，做好毛煤入洗的技术检验✿★★◈，确保块煤带矸率✿★★◈、矸石带煤率等各项指标均达到国家规定标准✿★★◈。4月份✿★★◈，该矿通过降低灰分等措施✿★★◈，增加销售收入118万元✿★★◈，为实现时间任务双过半任务目标打下了坚实基础✿★★◈。

　　再也看不到原煤线人工挑选矸石的“热闹”场景✿★★◈，取而代之的是各种设备在稳定运行✿★★◈，智能加药✿★★◈、自动压风……今年以来✿★★◈，邢东矿加快智能化建设进度✿★★◈，形成实时高效互联✿★★◈、智能分析决策✿★★◈、动态预测预警✿★★◈、精准协同控制的煤矿智能系统✿★★◈，可实现矿井煤炭开采✿★★◈、通风排水✿★★◈、主井提升等全过程的安全高效智能运行✿★★◈。邢东矿动力分控中心有八个子系统✿★★◈，分别是主扇风机✿★★◈、主井提升✿★★◈、井下排水✿★★◈、原煤运输✿★★◈、矿井供电✿★★◈、污水处理✿★★◈、副井提升✿★★◈、压风机✿★★◈，八个子系统已实现了数据采集✿★★◈、分析和一键启停的功能✿★★◈，并能够通过历史数据✿★★◈，查询✿★★◈、分析设备运行状态✿★★◈。主井提升系统是原煤从井底煤仓通过定重装载提升至井口缓冲仓的整个过程✿★★◈，经过后期改造✿★★◈，当主井箕斗装煤完成后✿★★◈，自动向提升机发出开车信号✿★★◈，主井提升机开始运转✿★★◈，当缓冲仓达到高煤位时自动停车✿★★◈，高煤位信号解除后自动运行✿★★◈，保证了主井提升的安全运行✿★★◈。

　　”5月2日晚8时✿★★◈，河钢宣钢金属制品公司正在生产Φ15.2mm预应力钢绞线✿★★◈，成材率攻关小组主要成员✿★★◈、产线倒班工艺质量工程师张春雷跟班作业✿★★◈，全流程跟踪攻关措施落实情况✿★★◈，精准控制各个关键环节✿★★◈，护航产品质量的同时狠抓成材料指标攻关措施落地✿★★◈。“要严格按照要求设定中频炉加热温度✿★★◈，控制好捻股张力✿★★◈，确保检修后钢绞线米✿★★◈。为增强产品市场竞争力✿★★◈，4月26日✿★★◈，该公司成材率攻关团队成员王海宾✿★★◈、张春雷✿★★◈、高志刚等利用5天时间跨越天津✿★★◈、湖南✿★★◈、宁夏三省✿★★◈，与4家钢绞线生产先进单位进行交流学习✿★★◈，梳理制约指标提升的瓶颈✿★★◈，制定成材率攻关方案✿★★◈，优化生产工艺✿★★◈，提高职工操作水平✿★★◈，明确规定捻股张力✿★★◈、中频炉温度的给定时间和范围✿★★◈，以实现稳定化处理✿★★◈。

　　5月7日✿★★◈，中国华冶承建的邯郸市东区管廊项目地下道路启动贯通仪式✿★★◈，该项目为邯郸市第一个地下综合管廊项目✿★★◈，地下道路工程的贯通✿★★◈，为项目全面竣工打下了坚实基础✿★★◈，对邯郸东区发展意义重大✿★★◈。活动现场播放了邯郸市东区管廊项目部建设成果展示视频✿★★◈，视频从项目准备到策划再到建设大干✿★★◈，通过几年的艰苦鏖战✿★★◈，顺利实现地下道路全面贯通✿★★◈，项目建设取得重要阶段性成果✿★★◈。据了解✿★★◈，在项目建设过程中✿★★◈，中国华冶践行“西柏坡精神”和“马万水精神”✿★★◈，将党的精神血脉与公司党建✿★★◈、企业文化相结合✿★★◈，建设人民满意的精品工程✿★★◈，积极服务邯郸经济社会发展✿★★◈，充分彰显了央企的责任与担当✿★★◈。

　　他强调✿★★◈，在中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点✿★★◈，公司全体党员干部职工要以此次活动为契机✿★★◈，把握党史学习教育目标要求✿★★◈，聚焦学史明理✿★★◈、学史增信✿★★◈、学史崇德✿★★◈、学史厉行✿★★◈，以党史学习教育为抓手✿★★◈，推动企业党建工作高质量发展✿★★◈。新党员入党宣誓✿★★◈，老党员一起重温入党誓词润丰公司党委书记谢振国✿★★◈、总工程师王立根✿★★◈、副总经理张恒旺分别就公司发展历程✿★★◈、规模建设✿★★◈、人员结构✿★★◈、发展规划等方面进行了全面介绍✿★★◈，使与会人员更全面的了解了润丰公司的发展史✿★★◈，对进一步加强部门之间✿★★◈、企业之间的联系对接✿★★◈、沟通协作起到了良好的作用✿★★◈，也进一步提升了工作合力✿★★◈。国控矿业自开展党史学习教育以来✿★★◈，严格按照省国控部署要求✿★★◈，提出要速度更要质量✿★★◈、要时效更要实效的活动目标✿★★◈，公司党委迅速行动✿★★◈、统筹融合✿★★◈、上下联动✿★★◈，制定活动方案✿★★◈，4月23日✿★★◈，国控矿业党委书记杨万和到一线企业承德润丰公司✿★★◈，深入矿山一线最前沿✿★★◈，大力推进党史学习教育走深走心走实✿★★◈。

　　河钢销售唐钢分公司深入贯彻落实集团决策部署✿★★◈，以效益为先✿★★◈，瞄准高效益合同和重点工程持续发力✿★★◈，提高产品直供率✿★★◈，提升产品创效能力✿★★◈。唐山文旅集团是唐山国资委下属的三大企业之一✿★★◈，经营项目广泛✿★★◈，目前✿★★◈，河钢唐钢螺纹钢产品直供唐山中医院搬迁项目✿★★◈、李官屯棚户区改造项目✿★★◈、唐山康养中心等多个项目✿★★◈。营销人员在半年的时间里多次上门走访✿★★◈、对接客户相关部门人员✿★★◈，积极推介河钢唐钢螺纹钢产品✿★★◈，以及直供服务重点工程的“河钢模式”✿★★◈，凭借优质产品✿★★◈、优质服务和重点工程合作案例赢得客户青睐✿★★◈。

　　”激活创新潜能✿★★◈，增强发展动能✿★★◈。为了更加适应当前发展需要✿★★◈，他们创立了电气维修创新工作站✿★★◈、机械维修创新工作站✿★★◈、机加工创新工作站✿★★◈，形成了‘一室三站’的创新格局✿★★◈，以创新工作室带动创新工作站✿★★◈，推动技术革新✿★★◈、人才培养等✿★★◈，为转型发展提供坚实保障✿★★◈。同时✿★★◈，他们打造室ManBetX万博体育✿★★◈、站✿★★◈、组联动的开放平台✿★★◈，制定人才培养计划✿★★◈，发展创新人才✿★★◈，壮大创新队伍✿★★◈。

　　依托党务公开栏✿★★◈，公示党员的每月积分和年终考核结果✿★★◈，晒出“成绩单”✿★★◈，并将结果作为民主评议党员的重要依据✿★★◈，严格落实奖惩✿★★◈。今年以来✿★★◈，冀中能源股份公司玻纤公司党委推行了以亮党员身份✿★★◈、亮党员承诺✿★★◈、亮服务内容✿★★◈、亮帮扶效果✿★★◈、亮考评结果为主要内容的“五亮”工作法✿★★◈，进一步激发党组织活力✿★★◈，调动广大党员干事积极性✿★★◈，促进了基层党建工作水平整体提升✿★★◈。该公司党委统一制作了《党员承诺践行书》✿★★◈，各个基层党支部根据各岗位实际情况✿★★◈，结合重点工作制定承诺内容✿★★◈，经玻纤公司党委审核确定后✿★★◈，在党务公开展板上进行公示✿★★◈，做到“有诺必有践”✿★★◈。

　　在此基础上✿★★◈，他们还进一步优化涂油参数✿★★◈，稳定产品性能✿★★◈，提升了产品控制能力✿★★◈。通过优化拉丝工艺✿★★◈，最终实现提升浸润剂的涂覆效率和均匀性✿★★◈，产品纱线性能更加均匀可控✿★★◈，涂油转速降低20%✿★★◈，纱线%✿★★◈。该公司新研发的拉挤专用产品✿★★◈，通过调整源头浸润剂配方和现场喷雾系统✿★★◈，提高了纱线的硬度✿★★◈，提升纱线间的粘结力以更加匹配的性能适应拉挤工艺✿★★◈。

　　”据了解✿★★◈，该矿井下共安装四部架空乘人装置✿★★◈，运输距离近4200米✿★★◈、安装沿线个✿★★◈。最近✿★★◈，工作室牵头的架空乘人装置急停开关修复虽然项目小✿★★◈，但在解决问题方面✿★★◈，效果确实杠杠的✿★★◈。原厂的急停开关在动作保护多次后✿★★◈，经常出现摆杆变形✿★★◈、断裂而导致开关损坏✿★★◈、不起作用的情况✿★★◈，每年因摆杆变形就需更换开关开关20多个✿★★◈，针对存在的问题✿★★◈，该矿众创联盟工作室牵头✿★★◈，机电工区技术人员通过拆卸急停开关✿★★◈，发现在用的开关内部摆杆扁口处厚度仅为2.5mm✿★★◈，厚度小是造成摆杆变形的主要原因✿★★◈，通过研究✿★★◈，该工作室利用废旧风泵自动开启装置内的Ф10圆钢✿★★◈，自行加工改造了急停开关内部摆杆✿★★◈，将摆杆扁口处由原来的2.5mm加厚为4.5mm✿★★◈，改造后的摆杆的强度增加✿★★◈，杜绝了以往摆杆变形✿★★◈、断裂从而导致急停开关损坏✿★★◈、不起作用的现象✿★★◈，延长了使用寿命✿★★◈、节约了材料费用✿★★◈，据了解✿★★◈，架空乘人装置急停开关单价为1750元✿★★◈，按一年减少更换急停开关20个计算✿★★◈，仅改造摆杆一项全年可节约材料费用3.5万元✿★★◈。

　　该矿在体育馆大厅建立起党史学习教育“红色文化墙”✿★★◈，利用周三城人电影7k✿★★◈、周五职工会时间✿★★◈，以党支部为单位分批次进行参观学习✿★★◈，由党支部书记当讲解员✿★★◈，将建党以来的重大事件按年份顺序用讲故事的形式✿★★◈，对68块展板逐块进行讲解✿★★◈。为进一步丰富党史学习教育形式✿★★◈，该矿钻机队党支部组织党员干部职工走进前南峪抗大纪念馆✿★★◈，接受“红色教育”和精神洗礼✿★★◈。近日✿★★◈，冀中能源股份公司邢台矿积极采用多种形式开展党史学习教育✿★★◈，引导广大党员干部把党的历史学习好✿★★◈、总结好✿★★◈、传承好✿★★◈、发扬好✿★★◈。

　　利用周二✿★★◈、周五职工安全学习会✿★★◈、班前会等时间段✿★★◈，组织职工学习手指口述✿★★◈、岗位描述操作手册✿★★◈、《煤矿职工安全手册》✿★★◈、《煤矿职工岗位危险源自我辨识与控制读本》等安全知识✿★★◈，并组织观看煤矿安全事故案例✿★★◈，强化全员安全意识✿★★◈。在井下文化站牌板上开辟党员先锋岗模块✿★★◈，明确党员的职责和行为标准✿★★◈，使党员时时处处以安全示范行为引领✿★★◈，让职工自觉以党员的标准要求自己✿★★◈，共同维护安全生产良好局面✿★★◈，确保安全生产✿★★◈。同时✿★★◈，依托“兴安学堂”在线学习考试平台✿★★◈，通过在线学习✿★★◈、考试培训等方式✿★★◈，“以考促学”广泛开展一系列职工安全培训活动✿★★◈。

　　同时充分利用网络平台学习《煤矿安全规程》✿★★◈，引导职工时刻遵守安全规程和劳动纪律✿★★◈，不断提高自我保安与安全生产管理的能力✿★★◈，积极营造人人保安全✿★★◈，事事为安全的浓厚氛围✿★★◈。该矿以安全风险分级管控✿★★◈、事故隐患排查治理的“双控”机制建设为抓手✿★★◈，构建风险管控✿★★◈、隐患排查的“双重防线”✿★★◈，保障矿井安全生产✿★★◈。在3105运料联络巷掘进过程中✿★★◈，面对20°下山全岩掘进✿★★◈，该矿从抓现场✿★★◈、抓规范✿★★◈、抓细节上下功夫✿★★◈，跟班人员加强对关键岗位人员的安全监管✿★★◈，狠抓各个施工地点现场安全措施的落实和安全质量的动态检查✿★★◈，确保各个工序按章操作✿★★◈，实现安全生产✿★★◈。

　　解决这一问题后✿★★◈，涂军又以困扰厂多年的“带煤问题”为突破口✿★★◈，带领洗煤厂工程技术人员围绕“严管原煤煤质提效率✿★★◈，紧盯产品质量做文章”的工作思路✿★★◈，开展技术创新和改造✿★★◈，搞调研✿★★◈，跑现场✿★★◈，做试验✿★★◈，组织开展《高变质无烟煤深度分选核心技术研究与应用》科技项目✿★★◈。35岁的涂军是章村矿山里响当当的效益明星✿★★◈、创新领头人✿★★◈，2020年✿★★◈，他带头开展的《高变质无烟煤深度分选核心技术研究与应用》科技项目ManBetx万博全站APP✿★★◈。✿★★◈，可实现经济效益达1000余万元✿★★◈，为企业“淘”出了实实在在的效益✿★★◈，让乌黑的煤炭迸发出了耀眼的光✿★★◈。”这期间✿★★◈，他召集厂内的技术人员✿★★◈、车间里经验丰富的老师傅✿★★◈，一同列实事✿★★◈、摆问题✿★★◈，一面发挥电气自动化改造工作的优势✿★★◈，一面结合每个岗位的实际工作✿★★◈，最后提出了“巡岗+集中清扫”管理模式✿★★◈，可喜可贺的是✿★★◈，新的模式实施后✿★★◈，不但解决了人员配置不足的问题✿★★◈，人均工作效率还提升了40%✿★★◈。

　　面对下山掘进遇断层工作面✿★★◈，底板距顶5米多高✿★★◈，顶板掉渣严重等困难✿★★◈，上早班的他跟了早班跟中班✿★★◈，喊出了“我是区长✿★★◈，我先上”的口号✿★★◈，身先士卒✿★★◈，带领职工不畏艰险✿★★◈，迎难而上✿★★◈，安全顺利通过断层✿★★◈，还创出了四六制进尺7排的好成绩✿★★◈。遇到急难险重工作任务✿★★◈，他总是首当其冲✿★★◈，把自己“钉”在井下一线✿★★◈，“钉”在生产现场✿★★◈，哪怕是“钉”了一个班又一个班✿★★◈，依然不肯离开✿★★◈，直到问题解决✿★★◈，任务完成为止✿★★◈。创新创效“增节降”在11214运料巷✿★★◈，吕洪涛创新实践✿★★◈，预采用破顶掘进直接加高加宽巷道方法✿★★◈，一次性完成了车场及组装点掘锚工作✿★★◈，省去了二次扩建车场及组装点人工支出✿★★◈、设备安装✿★★◈、二次支护材料费✿★★◈，预计超过10万元✿★★◈。

　　通过精准对接客户需求✿★★◈，河钢承钢技术团队充分发挥装备和技术优势✿★★◈，优化工艺路线✿★★◈，严格控制产品冶炼✿★★◈、轧制全过程质量✿★★◈，成功为客户订制高强工具钢产品✿★★◈，以强度高✿★★◈、耐磨性好等优势✿★★◈，满足客户深加工要求✿★★◈，并达成长期合作意向✿★★◈。据了解✿★★◈，该公司系国内摩擦片行业的领军企业✿★★◈，产品广泛应用于工程机械✿★★◈、农林机械✿★★◈、采矿设备✿★★◈，船舶✿★★◈、特种车辆等离合和制动领域✿★★◈，约35%的产品出口欧洲✿★★◈、美洲✿★★◈、东南亚✿★★◈、中东和非洲市场城人电影7k✿★★◈。今年以来✿★★◈，河钢承钢全面分析和关注市场变化✿★★◈，不断优化客户结构✿★★◈，增加高创效产品订单组织✿★★◈，持续推进“两个结构优化”✿★★◈。

　　4月27日✿★★◈，省国资委团委召开省国资委系统共青团和青年工作会议✿★★◈。集团团委副书记张占飞作为十大杰出青年代表上台发言✿★★◈。河北建工集团省安装团委✿★★◈、河北建工集团省四建团委荣获“2020年度河北省国资委五四红旗团委”荣誉称号✿★★◈，国际公司团总支荣获“河北省国资委五四红旗团支部标兵”荣誉称号✿★★◈，河北建工集团科技公司团支部✿★★◈、河北建工集团园林公司团总支荣获“2020年度河北省国资委五四红旗团支部”荣誉称号✿★★◈，张占飞同志荣获“第十七届河北省国资委十大杰出青年”荣誉称号✿★★◈，郭子嶢同志荣获“2020年度河北省国资委优秀青年”荣誉称号✿★★◈，马赛✿★★◈、刘思成✿★★◈、张悦✿★★◈、葛鹏✿★★◈、张泽乾等同志荣获“2020年度河北省国资委优秀共青团员”荣誉称号✿★★◈，吴硕✿★★◈、徐栩✿★★◈、张垚萌等同志荣获“2020年度河北省国资委优秀团务工作者”荣誉称号✿★★◈。

　　“空地变成绿色菜园✿★★◈，一方面变废为宝✿★★◈，节约资源✿★★◈，便利生活✿★★◈，另一方面菜园变成员工作业余时间舒缓身心的好去处✿★★◈，丰富了员工的生活✿★★◈，同时让项目部这个大家庭更加温馨✿★★◈，让项目部更有向心力✿★★◈，更具战斗力✿★★◈。自年后开工以来✿★★◈，项目部把办公区后的闲置空地进行了重新翻修✿★★◈，项目经理司晓儒带领大家利用闲暇时间清理了院内杂草和石块✿★★◈，翻整了土地✿★★◈，并将土地按照部门进行划分✿★★◈，分别由各个部门自行负责✿★★◈。为丰富项目部员工业余生活✿★★◈，增进员工向心力✿★★◈，提高职工队伍素质✿★★◈、促进标准化工地建设✿★★◈、树立企业良好形象✿★★◈，打造项目部“家文化”✿★★◈，邢矿集团工程公司魏州财富中心项目部因地制宜✿★★◈，在驻地边缘闲置地✿★★◈，员工用自己的双手打造了职工绿色“小菜园”✿★★◈。

　　据了解✿★★◈，一套转筛的市场价约合2万元✿★★◈，它是用于洗煤厂原煤车间原煤线原煤筛分✿★★◈，通过对进入原煤线上的原煤完成简易分拣✿★★◈，达到减少原煤入洗消耗的目的✿★★◈，每年机修厂都会为洗煤厂制作转筛✿★★◈，节省了采买费用✿★★◈，而且一套转筛需要12天的精细打磨才能完成✿★★◈。多年来✿★★◈，冀中能源股份公司章村矿始终秉承艰苦奋斗的优良传统✿★★◈，作为修旧利废主战场的机修厂积极发挥工作优势✿★★◈，坚持“抓大不放小”✿★★◈，多次开展了锚索托盘✿★★◈、锚索梁✿★★◈、废旧刮板等修旧复用工作✿★★◈，还使用废旧材料制作了大量的铁皮水槽✿★★◈、特制电缆钩✿★★◈、皮带梁代替锚索梁等……正是这些小改小革✿★★◈、修旧利废为企业注入了源源不竭的动力✿★★◈，助推了企业高质量发展✿★★◈。这项装置是利用加厚钢板卷板焊接而成✿★★◈，内部漏网是用洗煤厂淘汰下来的不锈钢筛板✿★★◈，充填的过滤材料均可承受水泵水压✿★★◈，实现了液压系统所用水的质量标准✿★★◈。

　　该矿在体育馆大厅建立起党史学习教育“红色文化墙”✿★★◈，利用周三✿★★◈、周五职工会时间✿★★◈，以党支部为单位分批次进行参观学习✿★★◈，由党支部书记当讲解员✿★★◈，将建党以来的重大事件按年份顺序用讲故事的形式✿★★◈，对68块展板逐块进行讲解✿★★◈。为从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量✿★★◈，巩固深化“不忘初心✿★★◈、牢记使命”主题教育成果✿★★◈，冀中能源股份公司邢台矿采用多种形式积极开展党史学习教育✿★★◈，引导广大党员干部把党的历史学习好✿★★◈、总结好✿★★◈、传承好✿★★◈、发扬好✿★★◈。为进一步丰富党史学习教育形式✿★★◈，该矿钻机队党支部组织党员干部职工走进前南峪抗大纪念馆✿★★◈，接受“红色教育”和精神洗礼✿★★◈。

　　为进一步传承红色基因✿★★◈，汲取奋进力量✿★★◈，扎实推进党史学习教育走深走实✿★★◈，4月20日✿★★◈、22日✿★★◈，冀中能源股份公司党委分两批次组织机关领导干部✿★★◈、部室负责人及党员共一百余人✿★★◈，前往涉县129师司令部旧址参观学习✿★★◈，重温红色记忆✿★★◈，缅怀革命先烈丰功伟绩✿★★◈，接受党史教育和精神洗礼✿★★◈。在129师司令部旧址✿★★◈，大家参观了司令部办公室✿★★◈、会议室✿★★◈、机要室✿★★◈，以及邓小平✿★★◈、刘伯承等老一辈无产阶级革命家工作和生活的地方✿★★◈，缅怀先辈们的英雄事迹ManBetX万博体育赞助皇马✿★★◈。✿★★◈。在129师雕像广场✿★★◈，冀中能源股份公司党委书记✿★★◈、董事长赵兵文与其他公司领导和机关党员干部一起驻立在邓小平✿★★◈、刘伯承等老一辈无产阶级革命家的塑像前✿★★◈，面向党旗✿★★◈，高举右手✿★★◈，庄严宣誓✿★★◈，重温铮铮誓言✿★★◈。

　　15号煤层项目是友众矿的“希望工程”✿★★◈、“生命工程”✿★★◈，为实现15号煤首采面四季度投产的目标✿★★◈，该矿坚持“拼”字当头✿★★◈、“干”字为先✿★★◈，充分发扬“困难面前有我们✿★★◈、我们面前无困难”的精神✿★★◈，以舍我其谁的责任感✿★★◈、以时不我待的紧迫感✿★★◈，大力开展150202工作面掘进会战活动✿★★◈，克服了掘进存在的复合顶板泥岩厚度变化大✿★★◈、顶板层理发育✿★★◈、设备多✿★★◈、运输路线长✿★★◈、顶板支护工程量大等困难✿★★◈，精心组织生产✿★★◈，誓夺首季开门红✿★★◈。在加强机电和现场管理上✿★★◈，该工区针对设备多✿★★◈、运输路线长的困难✿★★◈，以机电设备完好为目标✿★★◈，切实加强机电设备的检修检查✿★★◈，通过定人员✿★★◈、定时间✿★★◈、定责任✿★★◈、定标准✿★★◈、定措施“五定”措施✿★★◈，促进各项工作做到制度化✿★★◈、标准化和规范化✿★★◈，使设备安全运行始终处于受控状态✿★★◈，设备完好率始终保持在100%✿★★◈，保证了工作面正规循环✿★★◈。在生产组织上✿★★◈，该区统筹安排✿★★◈，将进尺目标任务层层分解到班组✿★★◈、到个人✿★★◈，倒排工期✿★★◈、挂图作战✿★★◈，实现“千斤重担大家挑✿★★◈、人人头上有指标”的良好局面✿★★◈，极大地调动了班组和职工生产积极性✿★★◈，在保证安全和质量的同时✿★★◈，实现了快速掘进✿★★◈。

　　为了进一步激励基层单位超产超进的积极性✿★★◈，该矿党政工制定了《全力奋战二季度✿★★◈、确保实现双过半》劳动竞赛管理办法✿★★◈，对在二季度双过半活动中成绩突出的单位和个人✿★★◈，给予重奖✿★★◈，用经济杠杆调动全矿干部职工奋力搞好安全✿★★◈，冲刺双过半的主动性✿★★◈。进入四月份以来✿★★◈，冀中能源股份公司段王煤业段王矿在提前超额实现首季开门红目标的基础上✿★★◈，再吹冲锋号✿★★◈，快马又加鞭✿★★◈，在全矿上下开展了“全力奋战二季度✿★★◈、确保实现双过半”活动✿★★◈，全力冲刺二季度安全生产工作✿★★◈，确保顺利实现双过半目标✿★★◈。该矿结合煤矿安全生产集中整治三年行动安排和二季度工作特点✿★★◈，首先加强了重点地区和关键施工现场的管理✿★★◈，专门安排安全科✿★★◈、技术科✿★★◈、调度室等职能部门的管理人员进行盯班值守✿★★◈，严防发生磕手碰脚等事故✿★★◈。

　　”4月21日✿★★◈，冀中能源股份公司东庞矿综采一队职工李志斌填写好生产台账准备回家时✿★★◈，发现雨下大了✿★★◈，便折回到党支部党员服务站✿★★◈，借了一把雨伞✿★★◈。该矿各党支部积极发挥战斗堡垒作用✿★★◈，主动把党史学习教育与推动工作✿★★◈、解决问题结合起来✿★★◈。自党史学习教育开展以来✿★★◈，东庞矿从党史中汲取奋进力量✿★★◈，围绕“我为群众办实事”扎实推进党史学习教育走深走实✿★★◈，引导广大党员积极把党史学习成效转化为强大工作动力✿★★◈，不断提高职工的幸福感和获得感✿★★◈。

　　“我建议使用高位抽放钻孔筛管导向头✿★★◈，这样可以改善卡管情况✿★★◈，大家可以讨论一下……”这是王圣普和他的创新团队讨论研究千米钻机造斜下筛管卡管问题时的一幕✿★★◈。“钻孔钻进结束后✿★★◈，需要下筛管✿★★◈，筛管在下至弯曲段时会造成卡管的情况✿★★◈，为解决这个问题✿★★◈，我们应用了高位抽放钻孔筛管导向头✿★★◈，可以大大减少下筛管的阻力✿★★◈，能够保证筛管在钻孔弯曲段按照钻孔轨迹运行✿★★◈，彻底解决了卡管问题✿★★◈。瓦斯抽放区自行设计制作瓦斯抽放孔放水器✿★★◈，有效解决了这一技术难题✿★★◈。

　　同时积极开展创业就业扶持专项行动✿★★◈，将扶贫与扶志✿★★◈、扶智相结合✿★★◈，变输血为造血✿★★◈，为困难职工走出困境拓宽渠道✿★★◈。该公司时刻关注关怀困难职工群体✿★★◈，除了职工医疗救助外✿★★◈，还常态化实施春节送温暖✿★★◈、金秋助学等帮扶✿★★◈，为困难职工送去经济帮扶和精神慰藉✿★★◈，帮助困难职工子女圆大学梦✿★★◈。该公司工会利用职工医疗互助网上平台✿★★◈，让职工足不出户在线上申报审批✿★★◈，极大地方便了职工✿★★◈，节省了时间✿★★◈，实现了快速办理✿★★◈。

　　所以当时我们就决定要改进钻机的除尘装置✿★★◈，使职工免受煤尘困扰✿★★◈，也为瓦斯高效抽采创造良好条件✿★★◈，保证钻探工作高效进行✿★★◈。装置与钻机同时投用后✿★★◈，降尘效果十分显著✿★★◈，钻场实现了“打钻不见尘”✿★★◈，为职工创造了良好的工作环境✿★★◈，有效避免煤尘进入瓦斯抽放管路造成管路封堵✿★★◈，以及煤尘对地面抽放泵站的影响✿★★◈，保证瓦斯抽采效果✿★★◈。在困难面前✿★★◈，王圣普凭借丰富的操作经验✿★★◈，指导职工操作钻机并调整钻孔的设计轨迹✿★★◈，充分发挥定向钻机的优势✿★★◈，在钻孔内极限造斜✿★★◈，最终成功绕过断层✿★★◈，成孔孔深达到150米的设计要求✿★★◈。

　　“常态化开采生产环节的每班生产人员现在减至4-5人✿★★◈，以前一个采煤工作面10几个人都忙不过来✿★★◈，现在全面应用配套视频集中控制系统✿★★◈，转载点实现无人值守✿★★◈，实现了‘减员提效✿★★◈、安全高效’的目标✿★★◈。在地面皮带运输分控中心✿★★◈，工作人员轻点鼠标✿★★◈，就实现了对所有仓下皮带及给煤机的“一键启停”集中控制✿★★◈，对原洗煤系统的皮带机✿★★◈、破碎机✿★★◈、跳汰机✿★★◈、链斗机等十几台设备可以集中控制✿★★◈。”在地面调度总控中心✿★★◈，随着工作人员按下启动键✿★★◈，11233智能化矸石充填工作面整套综采机组顺利启动✿★★◈。

　　重点查看了党建示范点✿★★◈、廉洁文化示范点✿★★◈、精神文明示范点的创建情况✿★★◈，党支部标准化✿★★◈、规范化建设情况✿★★◈，李怀生就“三点联创”工作要求项目部在百年大庆之际✿★★◈，把因地制宜✿★★◈、积极创新贯穿创建活动始终城人电影7k✿★★◈，努力打造适合支部实际的活动载体✿★★◈，精心塑造党建品牌特色✿★★◈。4月13日下午✿★★◈，河北建工集团省四建公司党委副书记李怀生带领组织部✿★★◈、宣传部✿★★◈、监督检查审计部等部门相关负责人及部门人员到三分公司河北中烟项目指导党建示范点创建✿★★◈、廉洁文化示范点创建✿★★◈、精神文明示范点创建工作✿★★◈。监督检查审计部部长张常峰✿★★◈、组织部副部长廉夕✿★★◈、宣传部部长张成在会议室查看了“三点联创”的相关内业资料✿★★◈，分别就廉洁文化示范点✿★★◈、党建示范点✿★★◈、精神文明示范点创建的“规定动作”进行了规范化的指导✿★★◈，同时要求项目部结合自身需求✿★★◈，彰显自身特色✿★★◈，做好“自选动作”的策划✿★★◈。

　　组织56名技术人员参加国内学术交流会议16场✿★★◈，邀请高校知名教授开展专题技术培训班10场✿★★◈，累计培训500余人次✿★★◈。作为协办单位协助中国金属学会冶金分会举办《全国特殊钢冶炼学术会议》✿★★◈，有效提升了企业行业影响力✿★★◈，得到了各级学会和省市科协的一致认可和好评✿★★◈。此外✿★★◈，河钢宣钢科技人员主动深入产线✿★★◈，关注重点技经指标✿★★◈，依托与高校院所搭建的产学研平台✿★★◈，开展高端产业技术研发✿★★◈，论文《ER70S—G焊丝钢的冶炼》通过控制钢中氮含量✿★★◈、优化精炼渣系✿★★◈、钢水用铝深脱氧等措施✿★★◈，有力保证了ER70S—G的化学成分稳定✿★★◈、生产顺行✿★★◈，产品质量稳定✿★★◈。